DOWNLOAD

若手社員に向けた適切な研修はなにか？　「チェックシート」で自社課題を分析

フォローアップ、OJT、ロジカルシンキング、リーダーシップ、キャリア　…etc.
若手社員向けの研修と一言でいっても、取り扱われるテーマは多岐にわたるため、まずは課題の洗い出しが重要になります。どの年次を対象にするのか、今現場で起こっている課題は何か、後輩を迎える前にはどんなスキルを身につけさせるべきか……。
課題が整理されないまま曖昧に実施しても、せっかくの研修の効果は現場まで波及しません。

本資料は若手社員研修にフィーチャーし、検討段階で着目すべきポイントを詳しく解説しています。
また、書き込んで使う「チェックシート」もご用意しました。貴社の若手社員に当てはまる状態にチェックを入れていくと、いま優先して手を入れるべき領域が浮かび上がります。記入したシートは、そのまま社内の合意形成や、研修の設計を相談する際の土台としてお使いいただけます。

実施の検討段階や、今年の施策を見直す際など、貴社のタイミングや目的に合わせてご活用ください。