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自社の課題に沿った若手社員向け研修を実現

社内に若手の育成が必要だという共通認識があっても「どの対象に何を組むか」を設計するのは容易ではありません。既製のプログラムで学ばせるだけでは現場で実際に起こっている課題とずれ、かといって一から設計するのは負荷が大きくなります。

本資料では、学研ビジネスブレインズが支援する若手社員研修について、役割認識やビジネススキル、コミュニケーションスキルなど課題領域別に整理しました。領域ごとに、現場から挙がりやすい課題と、課題に合った主なテーマ、そして状況に応じたカスタマイズ例を掲載しています。
あわせて、これまでに企業様を対象に実施してきた研修コースを、対象層と受講後の状態とともに一覧でご紹介。対象層や目的に照らし合わせて、どこに手を入れるかを具体的にご検討いただけます。

解決すべき課題や実施したい研修コースを確認しながら、貴社内で詳細にご検討いただく際の材料としてご活用ください。