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研修コラムに新しい記事が掲載されました。
人手不足の深刻化を背景に、外国人材の活用は日本企業にとって重要な経営課題となっています。その中核を担う制度が「特定技能制度」です。出入国在留管理庁の公表資料によると、令和7年12月末現在（速報値）の特定技能在留外国人数は390,296人となり、制度開始以来、着実に増加を続けています。
今回は、最新の運用状況から見える特定技能制度の現状と今後の展望について解説しました。
ぜひ、ご一読ください。